南安普顿大学领导的一项新研究发现，使用临时护理人员填补轮岗只是部分地对抗了因人员短缺而增加的病人死亡风险。
研究人员发现，避免低护士配备水平可以降低患者死亡的风险——尤其是在招募临时注册护士以维持人员配备水平的情况下。然而，尽管如此，与病房全部配备全职护士相比，死亡风险仍然较高。
这项研究由美国国家卫生与保健研究所(NIHR)和美国国家卫生与保健研究所应用研究合作中心(Wessex)资助，研究结果将发表在《美国医学会杂志网络开放》(JAMA Network Open)上。
该研究小组在2015年至2020年期间对英格兰四家急性医院信托的185个病房进行了一项观察性研究，总计收治了60多万名患者。匿名的参与者是过夜的成年人，以及住院病房的护理人员。
研究发现，注册护士每少配备一天，病人死亡的风险就比正常水平增加7.9%。护理辅助人员的这一数字与之相似，为7.2%。不过，通过引进临时工作人员，这种风险虽然不是完全减轻，但也部分减轻了。
病房临时注册护士增加10%，死亡风险增加2.3%——使用代理机构或医院银行员工没有区别。护理人员的死亡风险增加了4%，这一群体的机构工作人员比银行工作人员有更大的负面影响。
南安普顿大学的首席作者彼得·格里菲斯教授在评论这项研究时说:“我们的研究表明，通过使用临时工作人员填补空缺来解决人手不足的问题，绝对有利于避免病房死亡。”与人员编制不足相关的危害比使用临时人员来弥补不足更大。然而，我们的研究结果挑战了临时员工是维护患者安全的经济有效的长期解决方案的假设。”
研究还显示，有一些证据表明，在注册护士和护士辅助角色中，有更多的高级员工轮班有一些好处，尽管这些结果存在一些不一致之处。
“之前的研究支持在团队中使用更多资深员工的有益效果，我们的研究结果与此一致。这表明相对较新的注册护士助理角色确实有一些好处，这将增加病房高级支持人员的比例，”Griffiths教授评论道。
研究人员与朴茨茅斯医院大学NHS信托基金会合作进行了这项研究，他们承认需要进一步的工作来更充分地了解临时员工的作用，以及不同员工组合对其他患者结果和护理质量的影响。
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希望本篇文章《临时护士无法应对人员短缺引发的死亡问题》能对你有所帮助！
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